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    不过，你也不用降级，就挂个安家网的运营总监吧，其他待遇不变，以后你们就一起配合工作，至于我刚才说的话，还是照旧，两年后你可以再重新选择。”

    有了结果，李蓉似乎浑身轻松了许多，甜甜地笑了笑，然后点点头，“嗯，好的。”

    看到两人的谈话，坐在一旁的秦雨眼里若有所思，

    之前她总觉得陈阳当老板，对员工太过仁慈宽泛，还没做出多少成绩来，就开始给高薪给高位，正所谓义不掌财慈不掌兵，这样做管理，对公司未必是件好事，

    看看其他老板，基本上都是先让员工付出，再给员工回报，他却是反着来，我发现你的优点了，那就先给你想要的东西，给的甚至比你想要的还多，然后再要你给我卖力干活，

    这样的老板，总感觉有几分傻气，

    可是现在看到眼前的这一幕，她突然想起了一句话，

    君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我以仇寇报之！

    在别的公司，会有人主动退位让贤吗？别说让贤，就算是招聘的时候，也多半只会招比自己能力差的，因为生怕新人能力强了，威胁到自己的位置！

    而且若非生活所迫，大部分人只怕在公司里是一天都待不下去，

    因为几乎所有的老板都总是喜欢强调，你们先给我表现出超出你们岗位的价值，然后我才能给你们更高的回报，但到最后，无非就是一张大饼而已，

    只会让人失望的公司，凭什么让人给他卖命？

    更别说像李蓉这样，为了公司着想，能将到手的位置让出去。

    想想两千多年前，孔子、豫让、孟子都说过类似的话，但能做到的，又有几个呢，反而谁要是真的做了，换来的多半是嘲笑吧。

    可如果找对了人，这样的做法，真的能起到超乎寻常的效果。

    到了这里，安家公司和安家网的事便算过了，陈阳随后看向张祖才，问道，“张总，您那边进展怎么样？”

    张祖才立刻坐直身子，扭过头看着老板，刚准备细说，但想到开会前老板的话，便长话短说，“芯片和富土康那边，我分别安排了两组专人在跟进，目前进展顺利，没有问题，

    而且按照您要求的，要多关注富土康那边哪些人是可以挖，哪些人是一定要挖的，我特意安排生产副总黄启飞亲自过去，他也是在这行干了二三十年的老人，而且性格公正，完成这个任务肯定没问题。
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